“你好，我是来参加入职体检的老师，我叫郭蕊欣，今年 5 月份校招过来的。”欣欣今年刚从国内某顶尖大学教育学博士毕业，在招聘会上，厌倦了“论文、课题、项目”等等学术“泥潭”的她，毅然决然的放弃了高校和研究所的工作，一所名叫“袅臻女子学园”的私立贵族学校开出的待遇吸引了她。

　　“年薪 30 万，十险三金（出五险一金外还有条件极好的商业险）”

　　“什么贵族学校出手这么大方？”欣欣拿着传单往下看，在丰厚待遇之后，有两条奇怪的用人标准吸引了她。

　　“本学校由于是女子学园，因此只招收女教师，同时要求未婚，且能接受至少 6年的驻校协议，详情请于展板处咨询。”

　　“您好，请问这个驻校协议是什么内容啊？”

　　“噢，是这样的，您也知道，在我们学校就读的学生的家庭情况都是非富即贵，我们必须保证学校的一些情况不被透露到外界，同时我们也希望学生在初中高中的 6 年期间，不被频繁更换老师之类的所影响，因此我们需要所有老师吃住在校园内，没有特殊情况，6 年内是不可以离开校园的。当然，在 6 年以后您也可以选择续约或者签署保密协议离职，我们会为您安排好您的下一份工作，所有在校园内产生的消费都是不需要法定货币的，也就是说，这 6 年您的每一分工资都会存在您指定的户头上。”

　　就这样，欣欣把简历投给了招聘老师，并且在经过重重考核面试之后，获得了入职机会。可是当时沉浸在“高薪、免费食宿”等等有人字眼的欣欣没有注意到，面带微笑的招聘老师的身子在某一个不起眼的瞬间，微微颤抖了一下，脸上闪过一瞬的不安，但极高的职业素养和长期的“训练”让她很快就恢复到了“工作模式”，继续接待下一位前来咨询的学生。

　　时间回到现在，欣欣和一同入职的另外四位“准教师”们，在一位行政老师的带领下，来到了一间会议室。

　　“那个……我们不是来体检的吗？”欣欣一脸茫然的问到。

　　“是的没错，但是在我们继续今天的事情前，请各位先签署这份保密协议，之后我要告诉你们的事情，不管你们今天是否入职，都不允许泄露出这个校园，否则带来的法律风险都在这里了，你们自己看下。当然你们也可以选择不签协议离开，记得拿着来时的车票去财务报销。”

　　五个人看着协议上高额的赔偿数字，具体条款后面还写了一旦违约，学园高层将保证你在这个国家都不会在有体面的工作。大家一边不禁这所学校高层的能力和手腕，一边在协议上签下了自己的名字。

　　“很好，请稍等，之后会有负责老师来给各位讲解学校的一些情况并带大家去体检。请各位稍候，会议室的水和零食请自便。”

　　两分钟后，一名穿着白大褂的女医生走进会议室。“各位老师们，大家好，我姓秦，是这所学园的医疗主管，今后你们在学园里看病拿药的，都是我的手下。”

　　“接下来我要跟各位讲的，是本学园结合多年的数据整理收集，得出的结论。本校的学生在入学前都经过重重选拔，她们的学习能力和基础都是一样的。但在学园刚成立那几年，我们发现学生经过一段时间的学习，成绩出现了差距。那么很显然，问题出在了老师的身上。因此我们选择了对教师进行奖惩制度，那就是所有在本校教书的老师，都要接受学校的排泄管理和性欲管理，教师的身体所有权归学校所有，学校有权在不影响身体健康的前提下对教师进行性欲和排尿方面的调教。”

　　听了秦医生话，几位新教师虽有一丝惊讶，但更多的是对被管理与调教感到一阵兴奋。事实上，学园在面试阶段就对应聘人员进行了充分的背景调查，几位看似优雅端庄的“教师”，实际在私下里，都曾有过自缚，憋尿，甚至像欣欣，曾经沉迷自慰的她因为被父母发现手淫，从高中开始就在父母的要求下，只要是非在家期间，均佩戴阴、尿、肛三栓贞操带管理尿意与性欲直到大学毕业。

　　会议室里的监控也通过微表情识别敏锐的察觉到几位“准教师”的“骚气”，通过耳机反馈给了秦医生。“既然各位都没有什么异议，那么请随我来，我们进行入职体检，各位的行李就放在这里就好，会有专人帮你们送到你们下一次需要他们的地方。”

　　走出会议室，来到建筑物二层。“请大家在按照自己的名字在各自小房间里更衣，各位的衣物也会有专人负责。”

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