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看到财务报表里逐步上扬的曲线,会议室的高管女助理们无一不是面露喜色,公司财务稳定、业务稳步发展才是她们每月能拿高薪的基本盘。
杨玉兰听不太懂财务术语,但也装模作样地跟着别人一起微笑点头。眼睛一直盯着颜傲雪看,据说这漂亮女人加入公司后一般只在自己办公室里组织实施工作,很少在公司普通员工前抛头露面,知道她背景的人并不多。
所以在高管会议里才能碰到,平时收到过她发在群里的通知或者工作邮件,但杨玉兰还是第一次近距离见到她本人的模样。年龄看起来并不大,也就刚刚大学毕业没多久的样子,五官精致眼睛很灵动,披肩波浪卷给人一股柔美气息,冲淡了几分眼神里透露出来的精明和凌厉。
她包臀裙裹着的双腿上穿着的是渐变色超薄灰丝,和会议桌边十二名主任助理的制式黑丝有着明显的区别。
颜傲雪轻按手中遥控器,屏幕里PPT跳转到下一页,没有了信息量很大的图表,只剩下几个光秃秃的词语:
「感恩,守护,服从。」
众人看到之后纷纷露出了思索的表情,颜傲雪停顿片刻,留给大家一些思考的时间。
「我当任执行总监之后,一直在思考的一个问题就是,我们作为助理,如何才能更好地辅佐领导,组织实施公司的发展计划,发掘市场机会,参与创新与变革。」
在座的女人们一齐看向颜傲雪。
「环晓科技一直宣扬的女员工高福利待遇,是我们独特的企业文化,也是公司发展壮大的根本。正因为有着高出陵东市普通私企平均工资待遇十倍以上的优势,才能吸引到像在座各位这样的优秀女性。」
颜傲雪话锋一转,「但我希望大家心里要清楚,公司能有今天的规模,能在广大客户中享有盛誉,和领导层的英明决策是分不开的。而拿着高薪的我们,需要想的就是如何把领导制定的总体战略坚决贯彻执行下去!」
市场部主任助理赵加莹得到颜傲雪的眼神示意,马上起身接着说道,「我觉得颜总监说得非常对,我作为公司的老人,算是亲眼见证过当年黄总带着公司创业班底苦心经营,每逢重大决策,总能带领大家向着正确的方向前进,不至于让公司这艘大船偏离航线。所以我们拿着高薪和这么好的福利待遇,一定要时刻懂得感恩,坚决拥护公司管理层的领导,对吧颜总监?」
「赵主任说得很好。」颜傲雪神sE激动,「任何一个领导集体都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的。我们公司的领导核心就是黄总!所以让我们一起来守护黄总,一起来守护这个家!」
会议室的女助理们纷纷激动地鼓起掌来,杨玉兰觉得有点莫名其妙的,但也跟着拍了拍手。
「下面我来讲一讲服从。」颜傲雪双手下压,示意大家保持安静,「这也是我当任执行总监之后,为了方便进行组织优化调整和推动实施关键管理流程和规章制度,向黄总提议的新战略。简单来说,大家需要记住三个服从。」
颜傲雪手按遥控器,让PPT跳转到下一页,上面有三行字:
「下级服从上级」「多数服从少数」「女性服从男性」在座的主任助理们看到这三条之后先是一愣,接着慢慢开始点头,露出恍然的神色。
颜傲雪先给了大家消化的时间,才逐条说明,「下级服从上级很好理解,下级与上级是被领导与领导的关系,对于上级做出的任何指示,下级一定要贯彻执行。」
「女助理的上司包括男性和女性。如果出现冲突的话,哪怕女性领导的职位更高,也必须优先执行男性上司的指示。比如一名组长助理必须优先服从她的顶头上司,也就是组长,其次才是她部门的主任助理。」
「还有一点需要澄清的是,公司对与女性上司是否可以直接管理男性下属这一点,一直比较暧昧。所以在我新制定的上下级服从规章里,已经明文禁止了。」
「我再强调一次。」颜傲雪摆了摆手,「从现在开始,你们作为女性上司不能再直接管理部门里的男性下属,只有男人可以管理男人。当然,你们有权处置男性下属的助理。至于为什么要这样,我会在第三条规则中再详细说明一下。」
在场的主任助理们脸色都不大好看,这毕竟是在削弱她们的职权,但大家仍然耐心地继续听,暂时没有人提出质疑。
「第二条,多数服从少数。公司执行的是精英主义,个人和少数人的意见可以代替和否决大多数人的意见。我相信这一点大家不会有任何疑问吧?」颜傲雪笑了笑,「如果这些年没有黄总以及领导层的各位精英高管制定出公司的总体战略和经营方针,咱们也不会有机会在这里开会讨论规章制度了,对吧?」
对于这一条,在场的所有女助理都表达出深切的赞同,大家脸上不约而同露出对高管们的崇高敬意。
「那么重点来了,第三条,女性服从男性。」颜傲雪停顿了片刻,「你们没有听错,就是字面上的意思,公司的女性必须要服从男性,哪怕女性的职位更高。」
「颜总监,那你的意思是,我部门的一个普通男性员工,也可以不服我的管,而我甚至还要听他的?这不是很可笑么?那我当这个主任干嘛呢?」产品部主任助理汤蓝举手提问。
「汤主任,你这个问题问得很好。」颜傲雪轻笑道,「想必在座的各位内心中也很不屑吧,对女性必须服从男性这一条。但我想请问,你们真的能保证对自己部门的业务有足够的了解吗?」
没有人回答她。
「你们不要忘记了,你们被招进这家公司靠的是什么,你们主任助理的位置又是怎样得来的,大家心里都清楚吧?」颜傲雪冷冷地说道,「手下的人尊称你们一声主任,对你们毕恭毕敬,是不是就得意忘形了?忘记自己真正的职位其实是主任助理了?得益于公司的女员工福利待遇,你们能拿年薪百万,工资的确很高,但不要以为工资高就意味着你们的能力强、对公司的作用和贡献大!」
「公司让你们拿高工资,是让你们对部门主任尽心尽责,全力辅佐,而不是让你们对部门里的男员工作威作福,指手画脚!」
会议室里一片寂静,仿佛连一根针掉在地上都能听得见。
过得一会儿,赵加莹再次站起身来打圆场,「作为公司的老人,我觉得有必要把自己的经验分享给各位。毕竟专业和知识受限,我们对互联网科技公司的了解确实是有限的,以我这些年的观察,公司的核心技术以及关键产品运维都掌握在少数男性技术骨干手中,市场和销售方面,因为女性在酒桌文化上的先天劣势,也必须依靠男性和客户应酬,至于公司决策层就更不用说了,那不是我们女性能涉足的地方。」
「赵主任说得很对。」颜傲雪把话接过去,「不得不承认,女性相较于男性,从先天上来说就是有很大劣势的。公司能有今天的发展,靠的是基层男员工挥洒汗水,没日没夜的苦干,靠的是管理层男领导高瞻远瞩,未雨绸缪,及时做出正确的重大决策。」
「我并不是说公司的女员工就一点作用都没有,我们的存在本身,就是公司里一道靓丽的风景线。男员工每天看到打扮得漂漂亮亮的女同事,工作一定会充满了干劲!我们可以帮助男员工缓解压力,给他们提供情绪价值,我们可以利用女性独特的感性思维,在适当的时候给他们提出建议,帮助他们用不同的角度去分析问题。我们可以在他们最需要的时候,给予身体上和心灵上的安慰,让他们振作精神、整装待发,不顾一切地为公司燃烧自己!」
「但是,我不希望看到,当一个基层男员工基于自己深厚的专业知识、深思熟虑之后提出对公司有益的建议,被你们这些屁都不懂自以为是的外行轻易地否掉。」
「所以,女性必须服从男性!」颜傲雪表情严肃,斩钉截铁地说道。
「你……你这是明目张胆地搞男尊女卑那套!」杨玉兰听得傻了眼,抬手指着颜傲雪,这不就是她每天无聊至极的时候最喜欢在社交平台怒喷的那种男权女么?没想到在现实里见到了一个活的,真是让人大开眼界,简直气得都说不出话了!
「哦?我哪句话里说了男尊女卑了?」颜傲雪淡淡说道,「倒是杨主任,你记得不久之前,你的母亲,也就是研发部前组长助理秦燕霞,因为个人偏见,轻易地否决了一位男员工提出的优秀解决方案,让项目进度出了大问题,以至于连锁反应导致后来发生的重大故障,让公司蒙受巨大损失?如果按我说的女性必须服从男性,是不是就可以避免了?」
「那不是蒋冬的锅么?能怪到我妈头上?你有病吧?」杨玉兰大怒。
「好吧,你不承认没关系,远的不说,那就说今天上午刚发生的事。」颜傲雪笑道,「王副组长一直是研发部的技术骨干,兢兢业业地帮客户开发维护着关键项目,却被你当着公司和客户领导的面无故羞辱了一番,以至于客户那边都在发信问我们经理到底是个什么情况。不光公司丢了颜面,王副组长也被你搞得心态出问题了,你说你当这个主任是不是纯纯的负作用?」
「你……」杨玉兰急得快要哭了,委屈的眼泪在眼眶里打转,哽咽着说道,「我……我就是按错键了!点成发给所有人了!我就是想和他开个玩笑的!」
「连邮件都不会发,你觉得你当任公司最核心最关键的研发部主任能称职吗?
「颜傲雪无情质问。
「呵呵,那我就当了,怎么着?你牛逼你把我开了啊?」杨玉兰猛地抬起头,死死盯着颜傲雪。
「下面说说绩效考核的事。」颜傲雪不屑于和死皮赖脸的小太妹对话,接着按下遥控器,把PPT翻到下一页。
「男员工幸福指数。」颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图,「这是人事部开展匿名问卷调查后统计出来的结果,我决定从今以后,这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了,简称裤屁I。」
杨玉兰撅起小嘴偏过头看了眼,柱状图还是很直观的,研发部那根最短。
「大家从图上可以清楚地看到,男员工幸福指数最高的部门就是市场部了,赵主任作为公司的老人,经验丰富,领导有方,值得大家认真学习。作为奖励,市场部全体女助理年终奖发双份!」颜傲雪带头鼓掌。
赵加莹连忙起身说了些感谢的话。在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌,除了杨玉兰之外。
「大家既然知道了做得最好的部门,那就不得不提一下反面典型,呵呵。」
颜傲雪冷笑,「人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次性骚扰举报,男员工被扣了工资,对公司的怨言不小呢。」
「那难道不是应该的么?」杨玉兰反问,「哦,按你的说法,男员工性骚扰女员工不但不该惩罚,应该被奖励才对。」
「男员工之所以做出性骚扰女员工的举动,是因为他们的平时工作压力太大,缺乏发泄途径。」颜傲雪说道,「他们做出这种举动,正是因为我们女助理没有做好自己的本职工作,没有适时地帮助他们缓解压力导致的。」
「哦,那你直说呗,我们女助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦屌减压,这样他们就不会性骚扰我们了,对吧。」杨玉兰冷哼。
「我说的是精神上的关心和慰藉,通过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用,不像你满脑子只想着那些龌龊的事。」颜傲雪冷道,「给你个建议,回去之后组织你们部门的女助理开个会,把咱们这次跨部门会议的精神好好传达一下,让她们懂得为什么要服从男性,明白自己有几斤几两,不要等到被踢了才在待分配中心后悔莫及。」
「不过呢。」颜傲雪话锋一转,「这次裤屁I考核结果已经出来了,有奖励就有相应的惩罚,研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一,作为惩罚,我决定取消研发部所有女助理的年终奖!」
……
同楼层另一间装修奢华的办公室,墙壁上挂着的大屏幕正在实时直播会议室的画面。
「这个颜傲雪!」坐在沙发上的老男人激动得拍了下大腿,连声称赞,「不仅长得漂亮,工作能力强,说话也很有水平!林逸你眼光不错的。」
「嘿嘿。」林总恭敬地站在沙发旁边,一脸谄笑道,「她在陵东大学连续当任了两届学生会长,底子就很不错。我好说歹说劝她放弃了保研,高薪招进公司,放在身边调教了一年,如今也算是独当一面了。」
「林逸,你有心了。」黄总点点头,朝身边站着漂亮女助理抬手示意,「把颜傲雪的资料调出来。」
女助理连忙快速点了几下手中的平台电脑,然后递给黄总。
「父母都是陵东市有编制的中学教师,算是小康家庭吧。」黄总边看资料边点头,「家教应该比较严,对她期望很高,名字就取得好听,傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋爱?」
「是真的,我找人调查过了。」林逸点头,「从小学一直调查到大学,身边追求的人就没断过,一方面她家里管得严,一方面她自己心气很高,普通男同学入不了她的眼。」
「不错不错。」老男人在平板上翻看颜傲雪的入职照,一共有九张,第一张是大头照,颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红,至少是张七分颜,明显没有整过容的。
接下来是正面免冠内衣照,看得出来体内雌激素充足,腰体勃。7。第三张上身半裸照让黄总不是很满意,胸部有些偏小,奶型不够挺拔。
「身体刚发育的时候没有穿好的内衣,家里人有些保守了,性教育不及时啊。
「黄总点评了句,轻轻叹气。
快速滑过几张照片,仔细看了下四点照,颜傲雪双腿张开绷得笔直,身子向前对折弯下腰,手指尖撑地,脸部和赤裸胸部从双腿间露出,下体双胸完整暴露。
「你看看,她一个从没经历过男人的,拍这样羞耻的照片还能勉强保持微笑,说明心理素质就很过硬,抗压能力强,是那种能够忍辱负重的坚强女性。」
九张入职照的最后一张是性器官特写照,颜傲雪全身赤裸俯卧在床,双腿成大字型分开,她双手放在背后,手掌用力分开自己的臀部。照片特写拍摄她被掰开的肛门和阴道口。
「这张拍得真清楚!」黄总对着照片指指点点,连连惊叹,「啧,处女膜都拍出来了,是那种筛状的厚膜,我这个年纪,破这种膜要吃药才行啊。嗯,林逸你安排一下,我今晚给她开苞!」
「黄总,您看下一张。」
「还有吗?入职照不是九张么?」老男人手指一划,一张颜傲雪的正面全裸近照立刻呈现在他眼前。
「嘶……」黄总倒吸一口气,「这个奶子,哦哟,有屌杯了吧。」他清楚地记得刚才那张半裸照上颜傲雪的原生A罩奶。
「我给她用的是最贵的进口催乳药,第二医务室的护士长帮忙注射的,效果真的很好。您再看下面。」
「哦哟,没注意到,这根鸡巴不错啊,龟头的形状好看!」
「Futa手术是上个月刚做的,自然长度8厘米,勃起有13厘米呢。就是术后反应挺严重的,她本人也需要一段时间才能适应,所以,要不这样吧黄总,让她先养好了身子,等她下个月排卵期的时候再开苞?」
男人要真的得手了哪还会那么上头,林逸当然深知这一点,他这两天还想求着黄总帮别的忙呢。
第二百一十一章导尿管,阴部贴膜,贞操带和丁字裤里贴卫生巾跨部门会议还在继续进行,会议室里安装了大量隐蔽高清摄像头可以从各个角度拍摄并实时返回清晰画面。
手持遥控器的女助理时不时对着大屏幕按下按钮,切换画面,一边给黄总和林总讲解介绍,「这位是产品部的主任助理汤蓝,今年二十四岁。」
她说话的同时,画面一转,大屏幕被分为左右两半。左半部是以仰视角度拍摄汤蓝的面部和上半身,右半部是会议桌下方的摄像头,以平视角度对着汤蓝双腿的腿缝拍摄。
汤蓝的主任并没有额外花贡献点给她买皮肤,所以她目前穿的就是主任助理的标配制式开裆黑丝连裤袜。
公司对女助理的坐姿有特殊的要求,禁止女助理坐着的时候像一般穿包臀裙的OL们那样采用双腿并拢并斜向一侧的优雅姿势,理由是那样坐会让大腿的深筋膜张力过大,长期以往会导致髋部和膝盖疼痛损伤。
按公司规定,女助理的正确坐姿是上身挺立、双腿微微分开坐,双手轻按在腿上。如果有男领导在场,双腿打开的角度必须严格控制在三十度到四十度之间。
右边的画面里,汤蓝隆起的阴户上方覆盖着修剪成一条竖线的短密阴毛。阴蒂被一个微微震动的蓝色蝴蝶型小装置紧贴着吸吮,两瓣肥嫩的硬充血得肿胀发红。左边画面里,她高耸的胸脯起伏不定,嘴唇快速张合着,语速很快地和颜傲雪讨论关于绩效考核的某些不合理,而与此同时,右边画面里她一张一翕的胸口正缓缓溢出一股透明粘稠的淫液。
黄总轻笑出声,微微翘起的嘴角边挤出明显的皱褶,「产品部都喜欢这个调调?」
「是的,黄总。」站在他身旁的女助理恭敬地回答,同时手按遥控器,左右画面同时切换,看那角度是从地板往上方拍摄女助理的裙底。
「这是方若婷和徐沁,汤蓝上位后找来帮忙固宠的工具人。」黄总顺着画面里两双裹着超薄肉丝的美腿往上看,加厚的连裤袜裤裆里,两名女助理的蕾丝边内裤底部都鼓出来了一小块,看起来像是插入胸内的假阳具留在外面的底座。
「对不起。」女助理马上意识到对着只能看到美腿和胯裆的画面介绍名字有些不妥,连忙把大屏幕切换到会议室上方的监控视频画面,角度正好能清晰照出正站在汤蓝身后,方若婷和徐沁俩人的脸部。
黄总瞥了眼她俩有点整容痕迹的俏脸,微微点头。
公司将近两千名女员工,他其实大部分都不认识,但如果助理刻意提到她们的名字,那就说明她们有值得关注的点,应该是近期很快就能升上组长助理了。
「这位是后勤部的主任助理顾莉萍,今年二十七岁。」画面再次切换成一名坐着的女助理和她的胯裆。
这女的也是穿着主任助理的开裆黑丝,阴毛整整齐齐地修剪成漂亮的倒三角形。被腰身黑丝包裹的小腹微微鼓起。
黄总眉头微皱,片刻之后才舒展开来,「小顾啊,以前是不是在我的办公室做过?」
「是的,黄总,她入职那年就是您亲自给她开的苞。」女助理轻声提醒,「后来这几年她一直在人事部和后勤部工作,今年终于当上了主任助理,现在怀孕四个月了。」
黄总再细看顾莉萍的白皙阴部,发现她的大硬保留完整,可小硬竟被整体切除了,只孤零零留下一颗被玩得肿胀的阴蒂,仍旧粉嫩的胸口失去硬的保护完全敞露在外,不能自然合拢地张开成一个小肉洞。
突然想起她去年还在微信上联系过自己,求他帮忙照拂一下工作,可当时实在太忙,没空搭理她。
「现在人事部的主任助理是谁?」
「唐瑶,今年二十三岁。」随着女助理按下按钮,大屏幕再次切换画面。
「没见过。」黄总摇摇头,看了眼画面里陌生的漂亮脸蛋,「人事部上岗竞争还是很激烈吧。」
「是的,黄总。」女助理连忙点头,用婉转动听的语调说道,「人事部毕竟是公司女员工最多的部门,雌竞的确最激烈。想要在人事部混出名堂,不光要肤白貌美,前凸后翘,主动朝男领导献出双胸,连尿道都逃不过男人的玩弄呢。」
黄总在女助理的指引下,看向右边的画面。人事部主任唐瑶的腿缝之间,一根红色的橡胶软管伸了出来,连接着绑在她大腿丝袜里盛接液体的透明小袋。
软管的另一头从她两瓣艳红硬中间的细孔插入,一直插进膀胱里导出尿液。
橡胶管外还装有可调节软管夹,用来控制尿液的流速。
唐瑶脸上挂着恬静平稳的微笑,不时参与到议题的讨论中,让人一点都看不出来她正在不受控制地失禁排尿。
市场部的主任助理赵加莹出现在画面里时,黄总呵呵笑道,「小赵可以的,这几年位置一直坐得很稳啊。」
「赵总助最近日子不好过,我听说那天输了接力决赛之后刘总很不开心。」
女助理依旧以赵加莹之前的总监助理职位来称呼她,以示尊敬。
「刘胖子还是挺看重她的。」黄总朝大屏幕右边的画面努努嘴,「她贴着膜呢。」
女助理连忙瞅了眼屏幕,这才发现她刚才居然看走眼了,赵加莹的饱满阴户上贴着一层半透明的薄膜,那应该是被刘胖子内射之后,医务室的护士给她贴上的粘性极强的人体胶布,可以把胸口完全密封,防止精液流出。只在尿道口处扎一个小洞供尿液渗出来。
这种精液留存一般可以长达4个小时,撕开胶布之后,小屄里会抑制不住地一直散发出男人精液的腥臭味,隔着一段距离都能闻到,相当于被男人给标记了。
女助理揣测,黄总的意思应该是,刘胖子既然还在内射赵总助,那说明他还是很看重赵总助的吧。想到这里,她不禁悄悄做起了提肛运动,收紧阴道,紧紧夹住黄总今早刚射入的雄精。
「这位是行政部的主任助理,罗倩祎。」
「嗯……」黄总沉吟片刻,「她是刘建村的人吧?」
「是的,黄总。」
老男人盯着罗倩祎的腿缝直看,虽然她也穿着主任助理的制式开裆黑丝,但胯间多穿了一样遮挡物,那是公司发放的棕色坯制贞操带,连着腰带被紧紧绑在她的腰间,还上了锁。
公司后勤部的制式服装库存里虽然有提供贞操带,但拿出来用的男领导并不多。
刘建村是个例外,他办公室里二十多名女助理全部都是处女,只要出办公室就必须配戴贞操带,私下更不许交男朋友,一经发现立刻开除。
黄总良久没有做声。女助理也不着急,过了好一会儿才切换摄像头。
画面里出现的是一个嘟着嘴正在生闷气的漂亮女人,黄总乐呵着道,「我记得她,那天游泳决赛她拿的银牌,挺不错的小姑娘。」
「是的,黄总,她就是研发部刚刚上任的主任助理杨玉兰,今年才十八岁。」
林逸在旁边冷哼,「今年新员工入职的时候没注意到她,可惜了,被别人拿了一血。」
黄总不以为意,「你要那么喜欢她,我可以动用一下权限把她安排进你的办公室,这没什么难的。」
「那真是求之不得啊,多谢黄总,嘿嘿。」林逸硬笑两声,看着右边画面里杨玉兰的裆部,她是全场唯一一位穿着加厚体裆黑丝裤袜,里面还穿着丁字裤,没有暴露任何阴部肌肤的主任助理。
「穿丁字裤还贴卫生巾,真够骚的!」林总惊讶地发现杨玉兰的黑丝裤袜里,隐约可见一片白色护翼卫生巾正稳稳当当地被丁字裤裆部系带勒在正中间,忍不住咬了咬牙后根,干咽一口唾沫。
女助理站在一旁安静地观察了片刻,然后悄悄退到门口,和在门外一直等待的保洁主管聂婉淑小声交代了一句,「行政部和研发部的人留下,你带去母婴室安排点节目。」
「好的,梁总助。」聂婉淑点头哈腰连声答应。
跨部门会议散场后,杨玉兰正准备带着陈丹娜和姚嫣回楼下,被一名身穿实习助理制服的女助理拦住,「请问是研发部的杨主任吗?有一份任命文件需要您签字,可以和我去一趟那边的办公室吗?」
杨玉兰没有怀疑,领着陈丹娜和姚嫣进了一间屋子,进去后才看见刚才坐她右边的行政部主任罗倩祎和她的两名助理也在场。
「是这样的,黄总和林总想见一下各位,这里有几件衣服,可以先换上吗?
「实习助理笑着说道。
「黄总要见我?换衣服干嘛?」杨玉兰皱眉问道,突然想到了什么,立刻拉着陈丹娜转身就走。
这时保洁主管聂婉淑从里间打开门走了出来,她手机上登录的员工系统账号是黄总本人的。
屏幕上显示着:
【开启助理工作模式:认知偏差】
第二百一十二章肛门体温计,半裸瑜伽,竖叉一字马和三通健身车实习助理眨了眨眼睛,「黄总想见一下各位,了解一下你们部门的实际情况,听一听你们的意见。杨主任,您要是对年终奖的发放有什么异议的话,可以趁这个机会直接向黄总反应哦。」
陈丹娜听见后连忙拉住想去开门的杨玉兰,「兰兰,去见一见黄总反映一下情况吧,年终奖有两个月工资那么多,好多钱呢,就凭颜总监随便一句话就把咱们部门的钱都扣了,太不公平了。」
「那是的!」杨玉兰正在气头上,叉腰说道,「凭什么啊,男员工幸不幸福关我屁事,颜傲雪这么喜欢舔男的让她自己去跪舔,别来惹我!」
她琢磨着黄总是公司大老板,肯定是个讲道理的,找他理论一番说不定就能把年终奖要回来了。
「那为什么要换衣服?」
「可能是现在穿得不够正式,毕竟是去见黄总嘛。」陈丹娜想了想说道。
实习助理拿着六个包装袋分发给在场的女人,杨玉兰接过来打开一看,里面是一套看起来有点奇奇怪怪的学生水手服,配色是深蓝色和白色,衣袖虽然是长袖,但衣摆和裙摆都很短,还给配了一条粉色布料单薄的半透小内裤。
「黄总年纪大了,喜欢大家能打扮得青春活力一点。」实习助理轻笑着解释。
原来是这样,杨玉兰和陈丹娜对视一眼,两人眼中的疑惑立刻消散了不少。
女人们二话不说当场开始换衣服。
杨玉兰把身上的OL裙装脱下来,连胸罩和内裤都一并脱了,露出前凸后翘的完美捅体,紧实饱满的香肩和高耸鼓涨的乳峰交相呼应,衬托出她的诱人曲线。
白皙光洁的后背上纹着并不多见的硕大鹿头纹身,看起来栩栩如生,既有几分调皮可爱,细看又让人觉得是美与酷的完美结合。
杨玉兰把那件长袖水手服上衣穿上,面料是紧身的,有点像是她在盛夏周末出门时穿的那种防晒坎肩或是罩衫,衣袖虽然是长袖,衣摆差不多刚好盖在胸口上方,里面再穿一件紧身吊带,正好把乳沟那儿露出来一点。
这一套水手服的衣袖是深蓝色的,胸口部位是白色半透明的布料,衣领上还系着一根很短的小领带。
杨玉兰心想着为什么没有给里面穿的那件,一边拽着衣摆往下扽,勉强盖住了乳房的上半部。可乳房下半球直到肚脐眼都是敞露在外面的。
腰身穿着的深蓝色褶裙的裙摆只有手掌那么长,连半个屁股都遮不住,以至于粉色小内裤的裆部几乎完全露出。
腿上的黑丝连裤袜被换成了黑丝过膝袜,也让白皙富有弹力的大腿肌肤暴露了出来。
杨玉兰偏头看了一眼,陈丹娜也换上了这套装束,那件短上衣正好勉强盖住了她那对乖巧乳尖的半个乳晕,衣摆干在她微微撅起的双乳乳头上,小腿上的过膝袜是肉丝的,和她正式助理的职位相对应。
行政部主任罗倩祎和她的两个女助理也把上衣脱光换上了长袖水手服,但她们腰间挂着皮质贞操带是上了锁头的,一时间穿不上内裤。
一旁等待的保洁主管聂婉淑早有准备,掏出一把小巧的钥匙给她们开了锁。
贞操带取下来的时候,杨玉兰闻到一股臊腻的气味,回头瞥了眼发现罗倩祎的贞操带裆部竟然还支着两根长短和形状不一的肉色假阳具,前面一根略短粗的插在她的阴户里,后面一根细长的整根杵进了她的肛门。
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