**集体饲养**：集体饲养是一种有效的女畜管理手段，特别是在部落中的女畜数量达到一定量级后，部落首领和长老们逐渐发现，部落成员日常管理和饲养女畜花费了大量的时间，需要用大量的时间对女畜进行喂食、入栏、防止逃跑等方面的检查和措施，这大大影响了部落成员的日常工作效率，负责农耕和狩猎的部落成员会因为管理和饲养女畜花费的时间减少农耕和狩猎的产出。部落首领和长老认为需要用一种新的方式管理女畜，避免部落成员花费大量的时间在饲养女畜上，以减轻个人饲养的负担并提高整体的管理效率。随之产生的就是**集体饲养**模式，将所有部落成员拥有的女畜集中到一起，由部落指定的驯养人进行统一管理。本身目的是为了让部落成员节省时间，更专注的进行打猎、耕作、部落防御等事物。而在**集体饲养**施行后，发现在这种模式下，女畜的驯养成本、饲料需求量、女畜反抗几率都大量下降，从而集体饲养女畜逐渐成为大部落统一的管理女畜方法。

- **集中畜栏**：在实施集中饲养办法的部落中，都会建立集中饲养女畜的女畜畜栏，通常会建立在部落的一侧，和居住区相对接近，方便部落成员随时领取和归还女畜。畜栏的建立标志着部落管理体系的进步，每一只女畜无论属于哪个部落成员，都会在集体的畜栏中度过大部分时间。这样不仅方便管理，也让女畜会建立起新的牲畜归属感，集体生活的无个性化让她们更容易接受自己是“牲畜”的身份。

1. 女畜畜栏的大小不统一，每个畜栏内的女畜从五只到二十只不等，根据女畜的归属、亲缘关系、畜栏所在地形等等而决定。

2. 女畜畜栏早期的建筑方式选用的是和养猪、养羊的畜栏相同的建筑方式，以木棍和藤条横竖编制成栅栏，但女畜是一种比猪牛羊等牲畜更加狡猾的牲畜，出现过许多次女畜夜晚站立起来翻阅栅栏逃跑的现象，因此女畜栅栏逐渐改成上方加顶的建造方式，女畜畜栏的顶高度很低，让女畜在畜栏中只能用爬行移动，这能加强女畜的畜性，并且为了防止女畜站起，优秀的驯养人会使用荆棘藤条编织成畜栏的顶棚，一旦女畜试图站起，身体就会被藤条刺痛，女畜逐渐在身体中形成了对“站立”的条件反射——她们一旦尝试站起来，便会立刻感受到痛苦，久而久之，她们的肌肉记忆和心理反应都会驱使她们不再尝试站立，只能以爬行的方式生活。

1. 低顶设计和荆棘顶棚的存在让女畜无时无刻不感受到自己的被控制状态。她们意识到自己即使想站起来，也会因为荆棘的存在而无法实现，荆棘顶棚一定程度上代替着驯养人时刻监督女畜，让她们遵守女畜的行为，这种屈辱感在心理上深深影响了她们的自我认知。她们逐渐接受了自己不再有“站立”的权利，这种环境中反复的屈从体验让她们最终失去了任何反抗的欲望，逐渐成为被驯化的女畜。

3. 女畜畜栏的地面铺满干稻草，一方面是让女畜爬行和睡眠时稍微舒适一些，虽然女畜的地位低下，驯养人通常不会过于在意她们的舒适，但长时间的驯化需要保证女畜的身体状况可以持续劳作。因此，为了让她们在爬行和睡眠时不至于直接接触坚硬的地面，干稻草被用来铺设地面，使地面变得相对柔软一些，让女畜在跪爬和休息时减少身体的磨损。干稻草的另一个作用是隔绝地面潮气，防止女畜因为长期与湿冷的地面接触而生病。健康的女畜更有利于劳动和使用，因此驯养人在铺设畜栏时特别注意地面的处理，干稻草既能隔绝湿气，也有助于保持女畜的身体健康，减少疾病的发生。干稻草也起到了一定的吸收功能，吸收女畜的尿液和排泄物，帮助保持畜栏内的相对干燥和清洁。驯养人会定期更换畜栏中的稻草，以保持卫生，减少细菌滋生和疾病传播的可能性。干稻草作为铺设材料，能够被轻松地更换和清理，这也大大减少了管理女畜的复杂性。

4. 女畜畜栏通常会紧密相邻地摆放，每个驯养人负责看管多个畜栏，这样的设计一方面便于驯养人统一管理，另一方面也节约了占地面积，让管理变得更加集中和高效。

5. 在所有女畜畜栏的外围，会搭建一个由木板、木条、稻草等材料制成的**外顶**，用以罩住下方的众多畜栏。这种外顶的设计目的是防止雨水直接落到畜栏内，浸泡女畜。下雨时，外顶为畜栏提供了防护，确保女畜在恶劣天气中不受雨水侵扰，避免因为受凉或潮湿而生病。

6. 畜栏的外围还设有一层可以拆装的**外墙**，在冬季时，外墙会被安装起来，并与外顶相连，形成一个完整的防护罩，这样能够有效地挡风保暖，为女畜提供一定的温暖环境，防止她们因严寒而出现健康问题。到了夏季，外墙可以被拆除，以保证畜栏内的良好通风，减轻炎热天气对女畜的影响，让她们在高温下也能够保持相对稳定的状态。

7. 这种可拆装的外墙和外顶结构，使得女畜畜栏能够根据不同季节进行调整，在冬季防风保暖，夏季则确保通风和散热。在驯女社会中，女畜虽然地位地下，归为牲畜，但作为牲畜，女畜是部落的重要劳动力和性奴隶，每一只女畜对部落来说有着相当的价值，在条件允许的情况下，驯养人会尽力维持她们的健康和状态，因此这种适应性结构的设计大大提高了畜栏的实用性，也便于驯养人更有效地管理她们。

8. 驯养人需要定期检查外顶和外墙的状况，确保在恶劣天气到来时，畜栏能够正常提供防护。尤其是在雨季和寒冬，外顶和外墙的稳固性直接关系到女畜的健康和畜栏的整体稳定性。并且定期更换地面的稻草，清理女畜的排泄物，确保畜栏内的环境不会因长期的脏乱而滋生疾病。干净的稻草也能提升女畜的生存环境，使她们在集体生活中保持相对的健康与稳定。

- **集体喂食与食槽**：在集中畜栏建立后，女畜的喂食方式也发生了变化，在集中饲养体系下，驯养人会为所有女畜统一准备食物。

- 在畜栏的外面会紧贴着摆放石头抠出来的大型食槽，喂食时驯养人会将饲料倒入食槽中。

- 驯养人每天会喂食女畜两次或者三次，这取决于部落的生产力状况，种植与狩猎水平高的部落对女畜的喂食次数会增加。

- 在喂食开始之前，驯养人会敲击木头通知女畜，听到信号的女畜必须在畜栏内五只一排的整齐跪好，任何女畜的不服从或者懈怠都会导致饲料的减少，从而引起其他女畜的攻击。

- 在一些畜栏中，靠中间的位置会被畜栏中最高大强壮的女畜占据，通常也是这个畜栏中的女畜头领。这个位置能吃到更多的食物。

- 这时喂养女畜的食物主要是各家部落成员吃剩的食物汇集起来的泔水，再加上一些谷物、谷物壳、野菜，如果有狩猎到的猎物，那么可能会有一些肉渣和骨头，全部混搅在一起炖煮过的汤水。虽然这些饲料能够维持她们的基本生命和体力，但口感粗劣，极为难吃。

- 女畜在初次面对这些饲料时，都会面先出极度的厌恶和反抗，但其他女畜会在她厌恶的时候抢着吃光她那一份，渐渐地女畜会适应这种单调而低质的饲料，并甘之如饴，甚至会为了获得这些食物而努力表现服从。

- 女畜对于饲料的接受程度也可以判断出女畜是驯养程度与时间，当饲料倒入食槽后，急着冲去食用饲料的女畜都是驯养程度和时间较高的。

- 在靠近食槽的一侧，畜栏的栅栏上设有与畜栏内女畜数量相对应的小窗。这些小窗设计得仅仅能够让女畜把头伸出去，而身体其余部分则仍被限制在畜栏内。女畜在进食时，必须将头伸出这些小窗，用舌头和嘴巴去舔舐和吸食食槽中的饲料。这种进食姿势使她们更加接近于牲畜，无法用手来帮助进食，只能依赖本能的舔舐动作，这种方式让她们的饮食行为更加接近于牲畜，进一步削弱了她们的人性。

- 使用食槽喂养女畜的方式大大提高了驯养人喂养女畜的效率。相比于过去直接将食物倒在地上喂养每一个女畜，现在使用大型食槽集中喂食，能够同时为多只女畜提供饲料，驯养人只需要定时往食槽中添加饲料，减少了大量的个体喂养工作。同时也有效减少了饲料浪费。在集体进食的过程中，食量较少或吃不完的女畜所剩下的饲料会被其他女畜迅速吃掉，避免了饲料的浪费。并且相比直接将饲料倒在地上，使用食槽喂养也使得女畜的饮食环境变得更加卫生。食槽的使用有效避免了饲料与地面直接接触，从而减少了细菌和泥土混入食物的风险。女畜的健康状况因此得到了改善，这对于集体饲养的长期管理来说尤为重要。

- 使用食槽和小窗的设计让女畜的进食方式与传统牲畜更加接近。在这种进食方式下，女畜只能依靠舌头和嘴去舔舐饲料，她们长期处于这种牲畜式的进食方式下，会慢慢放弃掉所谓人的尊严，更深的陷入女畜的认同中。她们在每次进食时都意识到自己仅仅是一种被控制的牲畜，而对食物的需求会让她们欺骗懵逼自己或者干脆接受作为一名女畜生活。

- 在集体喂食中，女畜们需要在有限的小窗和食槽前争抢食物，这种进食方式导致她们之间不可避免地产生竞争，进食的意愿和速度决定了食物的摄入量，那些有抵抗意识的女畜会因为对没有食物的恐惧，从而加入到抢食的队伍中，让她们被迫放下尊严，使女畜逐渐认清自己的地位和命运，服从驯化。

- **集体睡眠**：在畜栏中的睡眠也是统一管理的，夜幕降临时，驯养人会将所有女畜赶入畜栏，逐一锁上畜栏的门，防止女畜逃跑。

- 在畜栏中，女畜们会刻意堆出一块稻草厚实的区域，用于夜晚的睡眠。女畜们会自发地保护一块稻草区不受污染，每当夜晚，女畜们会挤在这块干净的稻草上进行集体睡眠。她们紧紧依偎在一起，互相拥挤，这种身体接触带来了少许的舒适感和温暖，特别是在寒冷的夜晚，彼此之间的体温是她们获得温暖的唯一途径。

- 对于那些被认为有反抗倾向或驯化程度不够的女畜，她们在夜晚时的待遇截然不同。这些女畜会被赶入一个个的小型畜栏，小到仅仅够一名女畜跪在其中，转身都是妄想，出去时只能再倒退出去，在门的对侧，有供手和头伸出的小窗，这些女畜会被要求将头和手伸出栅栏的小窗，然后由驯养人用树枝和藤条将她们的头和手牢牢捆住，使她们无法撤回畜栏内。这种姿态迫使她们整夜保持跪伏的状态，头和手被卡在栅栏外，身体的其他部分则被限制在畜栏内。这种难受的姿势使她们无法获得有效的休息，只能浅浅入睡。对于这些女畜而言，这种不适不仅是对身体的折磨，也是一种对精神的惩罚。她们整夜无法完全放松，饱受手脚麻木、肌肉酸痛的折磨，而这种折磨也是驯养人有意为之，以摧毁她们的反抗意志，让她们在极度疲惫的状态下逐渐放弃反抗，变得更加顺从。并且这种管理方式几乎百分百防止了她们在夜间逃跑的可能性。

- 反抗女畜夜晚被关入的单间畜栏就正向面对女畜畜栏，她们的头被锁在栅栏外面时，正好能看到女畜畜栏中的

- 女畜的睡眠会被控制，她们不能像人类一样选择何时入睡，而是完全遵循驯养人的命令，即使是在没有工作的夜晚，她们也会被驱赶到女畜前的广场上，进行奔跑或者力量训练。只有到了特定的时间，她们才会被允许赶进畜栏睡眠。对于睡眠时间的控制能减少她们逃跑的可能，固定的睡眠时间，让她们在白天的体力劳动后会陷入疲惫的状态，无心思考逃跑的问题。

- **畜栏中的排泄**：每个女畜畜栏中都会有一个通向外界的坑道，用作女畜排泄使用，有着十只以上女畜的畜栏可能会有两个排泄坑道，女畜想要排泄时需要爬到坑道之上，进行排泄，一方面是不会弄藏畜栏内的地面，另一方面女畜的粪便更好收集起来用作肥料。

- 当女畜在畜栏中时，她们的排泄情况比较随意。而在早上被叫醒和中午短暂回到畜栏时，她们会被驯养人要求进行集中排泄，这是一天的劳作结束之前仅有的两次排泄机会，如果不进行排泄，后续只能憋着。

- 任何不符合规则的排泄都会被鞭打、甚至要求吃下自己的排泄物作为惩戒。而长时间进行规范排泄的女畜会得到一些食物作为奖励。

- 公开排泄是女人女畜化的标志之一，会让女畜逐渐失去羞耻感，向着更加牲畜化的状况发展。作为本能的排泄，被要求公开排泄、按时排泄、定点排泄。这种排泄的暴露和被控制让女畜逐渐失去了作为“人”的权利，完全融入到牲畜化的生活中。

- **劳作和使用的规则**：部落成员会在清晨出发劳作、狩猎、搬运前，去女畜畜栏领出自己的女畜，中午吃饭时短暂的将女畜交还到畜栏，下午再领出，夜晚再交还。驯养人会在栅栏前对所有领取女畜的成员进行记录，确保每位成员领取的数量与登记的保持一致。这种流程既能减少混乱，也让驯养人掌握了每个女畜的去向，方便在出现问题时追溯责任。

- 在中午劳作暂时休息和晚间结束一天的工作时，部落成员会将女畜交还给畜栏，让驯养人进行喂食、排便、睡眠的管理。

- 每个部落成员的女畜通常会被关在同一个畜栏中，每个畜栏上会标出所有者的名字，如果是拥有二十只以上女畜的部落成员，那么他可能会拥有多个畜栏。这种畜栏的分配方式能很好地避免女畜被领错，并有利于女畜数量的检查。

- 五只女畜及以下的被称作小型畜栏、五到十只女畜的被称作中型畜栏、十只女畜以上的叫做大型畜栏、装满二十只女畜的畜栏叫做满畜畜栏，满畜畜栏甚至多个满畜畜栏的拥有者往往是部落的长老和首领，他们的女畜很多时候不仅仅自己使用，还会往外借出或者用于部落的集体项目，如房屋建设、大片农田开垦等等。还有大型部落会有部落所属的女畜，也会借给部落成员使用，以增加部落的产出。

- 部落成员领取和交换女畜时需要保证数量的一致，如果女畜数量变化需要和长老说明原因，驯养人只负责查看领取和交换的女畜数量是否一致。

- 女畜虽然归属于个人，但是同时也是部落的财产以及生产力，因此受到部落的管控。任何关于女畜的数量变化，无论是公用女畜还是私人女畜，都必须向部落长老说明原因，无论是因劳作受伤死亡、疾病、屠宰、还是自然衰老。如果发现是由于使用不当或者虐待导致的，则会对相关成员进行惩罚，可能包括罚没粮食、调配工作、没收女畜、下次分配女畜时数量减少等等。追责制度使得部落成员不会随意的使用女畜，从而致使部落的女畜生产力减少。

- 部落成员在领取公共女畜时需要在驯养人处登记，登记内容包括使用的目的和时间、从哪位长老或首领处获得的允许，驯养人对于公共女畜的交换检查会比私人女畜检查细致许多。公共女畜的使用有优先权的规定，重要的、为部落服务的工作有着优先借出权，例如农耕、狩猎、搬运货物等等。而像”想要性交“等理由的借出等级就会很。

- 为了保证女畜的健康，对于没有反抗倾向的已驯化女畜，驯养人会对女畜的使用时间和强度进行建议，当女畜进行了长时间的体力劳动后，驯养人会建议主人找别的女畜接替该女畜的工作，以让其休息，避免因过度疲惫而导致的生病和死亡。以保持她们的长期使用价值。

- 部落成员可以额外将粮食和食物交给驯养人，让他们给自己的女畜喂食更多的食物。

- 驯养人的食物和衣物等等用品，由部落的其他成员提供，作为代替驯养女畜的报酬，因此驯养人也是部落中很有威望的职业，大家通常都很尊敬驯养人，很多驯养人本身就是部落的长老。驯养人通常还兼任女畜交易的中间人，避免因为女畜交易而产生的吵闹和暴力。

- **女畜畜群情况**：生活在同一女畜畜栏中的女畜被称为女畜畜群，她们共同生活，一起吃饭、睡觉、排泄，拥有同一个主人，干同一种工作。是一个相对密集的群体，畜群内会逐渐诞生规则。

- **畜群内部的等级划分**：女畜虽然是都是被驯化后的女人，但在女畜畜群内部也会逐渐分化出等级制度，该种等级制度是在畜群内部逐渐产生出来，不是由驯养人直接决定，但是会被驯养人进行一定程度的干涉。10只女畜以下的中小型畜群，一般会有一名领头女畜，其余女畜为普通女畜，然后会有一两只女畜是相对边缘和受排挤的边缘女畜。10只以上的女畜畜群可能会在分化出一种副头领女畜，等级通常比普通女畜更高。

- **畜群身份的规则**：女畜畜群内部的身份，会决定在驯养人和主人不干涉的情况下，女畜们的地位和优先级。

- 进食时，其他女畜会让出中间的位置，让头领女畜占有，驯养人会从食槽中间倒入食物，此处积累的食物最多，头领女畜能吃到的也最多。

- 夜晚休息时，畜群中的女畜会共同挤在稻草区上睡觉，通常，领头女畜会占据中心的位置，那里既干燥又温暖，而等级较低的女畜只能在外围睡觉，暴露在寒冷和湿气中。

- 排泄时，领头女畜会率先使用排泄坑道，其他女畜则按照等级依次进行。如果有低等级的女畜试图插队，会立刻遭到高等级女畜的警告或者攻击。

- 较为弱小的女畜则必须遵从这些等级规则，等待领头女畜进食或排泄之后，才可以使用资源。否则会立刻被其他女畜进行教训，而其他女畜如果发生争吵，头领女畜通常会出来制止矛盾，并判断谁对谁错。

- **畜群内的反抗惩罚**：当新的女畜被装入畜栏时，畜栏内的畜群会对新女畜进行考察，尤其是检查新女畜是否有反抗倾向，如果新女畜反抗倾向，那么她会不断遭到其他女畜的集体排挤和攻击。驯养人默许并赞赏这种行为，以便通过畜群内部的惩罚，加快反抗女畜的驯化。内部清洗会让新女畜明白，只有顺从的成为女畜服从于畜群、驯养人、主人才能生存下去。如果一只反抗女畜被畜群的反抗惩罚驯养成为听话的女畜，那么整个畜群都会得到食物、清洁、训练减少等奖励。头领女畜会得到更多的奖励。

- **规则的形成**：畜群内部的规则不是有驯养人决定的，而是畜群内部通过不断的争斗和试探逐渐形成的，由于被禁止说话，畜群内的女畜们通过肢体动作、吼叫声和其他非语言方式进行沟通。例如，女畜会用低沉的吼叫表示警告，用猛烈的头部撞击来挑战其他女畜的地位，用牙齿和爪子打上一架。这些肢体语言经过长期的相处，逐渐被畜群内的所有成员所理解，并成为了一种女畜间的沟通规则。女畜们通过争斗确定彼此的地位，胜利者会获得更好的资源，而失败者只能屈服于畜群的秩序。通过武力决定出头领女畜是最常见的，因此通常每个畜群的头领女畜都是该畜群里最强壮高大的。

- **驯养人对于畜群的干涉**：驯养人通常不会直接决定头领女畜是谁，会让畜群内部自然形成规则，这样最有利于对于女畜和畜群的管理。而如果女畜畜群的发展触及到了一些问题，那么驯养人也会出手干预。如果有反抗倾向的女畜逐渐成为了一个女畜畜群的新首领，那么驯养人一定会出手干预，带有反抗倾向的头领女畜很容易让整个畜群都开始反抗。驯养人会对整个畜群施行鞭打、断食、加大训练量等惩罚，尤其加大对于反抗女畜的惩罚，直到畜群受不了惩罚，意识到问题，将反抗女畜排挤下头领女畜的位置，这种惩罚才会停止。如果畜群内部的争斗、撕咬威胁到了畜群的稳定，可能会对某只女畜造成重大伤害时，驯养人也会介入。

- **畜群的合作与竞争**：女畜畜群既是管理女畜时的编制，也是进行农耕、狩猎时的编制。一个女畜畜群往往拥有同一个主人，进行工作室也会整个畜群一起完成。整个畜群的女畜必须合作完成主人的任务，完成的好会一起获得奖励，否则会一起受到惩罚，一荣俱荣一损俱损的形式，让一个畜群的女畜会逐渐自然地产生合作和团队性，在这个过程中会逐渐抹除女畜的独立性与反抗性。

- **畜群的常见任务**：

1. **农耕任务**：女畜依靠力量拉动犁、耒、耜等工具，是农耕用女畜最常见的工作。畜群的女畜们会排列站好，头领女畜往往站在第一名，并且会帮助主人带领整个畜群，帮助控制速度和转向。女畜们只有一起发力，才能拉动农具翻开坚硬的土地，她们必须步调一致，才能确保犁能够在田地中均匀地前行。只有调教得当的女畜畜群才能高效的完成该项工作，并且需要头领女畜对于畜群的统领。

2. **播种收获**：播种和收获是不需要严密配合的，但一个优质的女畜畜群在头领女畜的带领下，能高效快速的完成任务。女畜的播种和收获任务，并不是站起身，像人类一样的农作，而是女畜保持牲畜式的爬行完成任务。播种时，女畜们会爬到种植盆前，将一大口种子含入嘴中，然后爬行着将种子一粒粒的吐到田垄上，再爬行时用手按实。主人只需要将种子盆放在田地旁，然后把女畜撒出去，之后等着女畜播种完成即可。收货时，女畜们也是爬行，到已经成熟的作物前，用牙咬断植物的根茎，然后将作物叼回主人身旁，主人负责捆扎即可。优秀的头领女畜会帮助主人协助管理女畜，能帮助主人节省大量的时间，强壮的头领女畜自己能干更多的工作，并且能协调其他女畜，兼任指挥工作。

3. **围猎任务**：这个历史时期的女畜还达不到猎犬女畜的作用，这是女畜起到的作用主要是围堵猎物的逃跑路线，并追击那些已经被箭射中的猎物，头领女畜冲上去咬住猎物后，其他女畜必须立刻跟进，咬住猎物，拖到主人赶到用长矛终结猎物。头领女畜同样兼任指挥任务。

- **无声合作**：禁止说话的女畜内部会产生一套自己的交流方式，她们逐渐学会通过肢体语言、眼神、吼叫来进行沟通。领头女畜通过头部的摆动、发出低吼声或者简单的触碰来指挥其他女畜的行动。当需要协同用力时，女畜们会观察彼此的动作，通过一致的节奏来完成任务。这种无声指令是她们作为同一畜群的女畜在长期合作中形成的默契，驯养人也鼓励她们形成这种默契，以提高合作效率。

- **集体奖惩**：当畜群中的女畜顺利完成任务时，整个畜群会得到集体奖励。奖励的形式通常是额外的饲料，例如较为丰盛的汤水或者难得的肉类。有时，驯养人会允许女畜享受一天的休息时间，或者给予她们相对较干净的稻草作为睡觉的铺垫。如果畜群未能完成任务，或者在合作过程中表现不佳，驯养人会对整个畜群进行集体惩罚。这种惩罚通常包括延长劳作时间、减少饲料供给，或者让女畜在畜栏中长时间保持跪伏的姿势。头领女畜的奖励和惩罚都会比其他女畜更重，以强化她在畜群中的责任感。

- **畜群内部的互助行为**：尽管存在内部的竞争，但畜群内部也会产生一定的互助行为，当某只女畜受伤后，其他女畜会舔舐她的伤口，进行清理并表示安慰。一些女畜畜群中，年纪幼小的女畜会得到头领女畜额外分到的食物，此种互助行为常见于优质的女畜畜群中，畜群主人会对此种行为表示鼓励，认为这种关系有助于维持畜群的稳定。

- **头领女畜的责任和好处**：头领女畜需要作为畜群的领袖和榜样，主人都能分辨出自己畜群的头领女畜是谁，并且对头领女畜的奖励和惩罚进行强化。畜群表现好时，头领女畜收到的奖励食物、清洁都会数倍于其他女畜，而畜群犯错时，头领女畜所受的惩罚也数倍与其他女畜。这种奖惩模式会让头领女畜发挥主观性去对畜群进行管理和领导。头领女畜还要对整个畜群进行领导和训练，驯养人下达的训练任务，头领女畜会先进行一遍检查，如果有女畜在服从性、动作标准性、命令反应速度等方面不合格、头领女畜会优先于驯养人训练这些女畜。并且头领女畜还要对畜群进行管理，让畜群有良好的稳定性，不会经常发生争斗和混乱。如果畜群内部十分混乱，女畜之间长时间的互相撕咬、掐架，那么头领女畜就会面临被主人惩罚和强制更换的风险。

- 头领女畜还需要再日常工作中承担做主要的工作，并且帮助团队中弱小的女畜完成份额。拉犁时头领女畜一定是斩子最前方出最多力的，并且如果有女畜累到了，那么头领女畜还需要额外完成她的工作。

- 头领女畜承担着更多的劳动责任和领导责任，换来的是更多的食物奖励，头领女畜会经常得到主人的额外食物、零食奖励，并且她们能进行身体清洗的次数要远多于其他女畜。这种待遇不仅是对她们领导畜群的奖励，也是她们作为优秀的女畜的奖励，鼓励其他女畜向她们学习，

- **头领女畜的培养**：对头领女畜的培养是女畜主人的高级项目，需要将头领女畜单独牵出，给与她食物、性的奖励，并称赞她作为女畜的价值，让她对自己的女畜和头领女畜帮助主人管理畜群感到骄傲。并告知她日后应该将畜群向什么方向进行培养，让她主动地对畜群进行培养和改造。主人会更多的和头领女畜性交，并想办法让头领女畜达到性满足，以此培养头领女畜对于主人的依赖性。

- **畜群选拔**：当更加强壮、年轻的女畜新加入畜群后，很有可能会与头领女畜发生冲突，挑战头领女畜的头领位置，有经验的主人会对此进行观察，如果挑战的女畜确实更强壮、年轻、有领导能力，那么主人会默许头领女畜的换届，这样可以加强畜群整体的质量。而如果挑战的女畜会输给头领女畜，那么主人会出门惩罚挑战的女畜，来维护头领女畜的地位，这时头领女畜会对主人感激至极，会更加卖力的位主人管理畜群。

- **女畜畜群对于女畜的驯化作用**：在女畜畜群这种有着强烈等级观念和高度集体化的生活中，新女畜的顺从意识和等级观念会被快速建立，畜群内部的无声规则让新女畜必须时刻思考自己的位置和行为。进食、睡眠、排泄、性交等时刻存在等级制度让新女畜会无时无刻的不意识到自己地位的底下。任何反抗都会带来的集体惩罚与集体内部的憎恨，优秀表现带来的集体奖励，会让每只新来的女畜意识到个体行为直接影响畜群整体的命运，从而逐渐放弃个体反抗的意志，转而追求服从和适应集体生活，以最大限度避免痛苦。在她们逐渐适应女畜畜群的过程中，最终在女畜中形成了对自己牲畜身份的深度认同，并彻底驯化了她们的精神和行为。

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