尊敬的主管，恭喜您成为本公司的最高管理者。在这篇手册里，我们会详细介绍您作为主管时所面临的一系列问题以及解决办法。请您务必仔细阅读，您的决策将会深刻影响到公司的发展。

一、 公司文化与价值观

Lobotomy Corporation（以下简称L公司），又名为脑叶公司，位于都市的南区。L公司是一家运用自主科技，从怪物身上提取无尽能量的新型能源公司。

“直面恐惧，创造未来”是公司的主旨。本公司致力于收容那些不为人知的怪物（其统称为异想体），并对其进行工作。这些异想体大多来自令人恐惧的根源，其中不少有着能够毁灭都市的存在，因此本公司提取能源的过程可谓是行走于刀尖之上。员工们需要按照规定取悦这些怪异存在并通过其情感状态提取“PE-BOX”，帮助您达成公司的每日指标。相信所有人都将会在您的统筹管理之下，与您一起扶持公司蒸蒸日上。

二、 工作职责与目标

作为主管，您的工作有“指派员工工作”、“规划部门管理”、“外交公司会面”等等，一些无需您烦心的杂项将会由您的秘书Angela进行处理。接下来，本手册将会分条详细阐明您在这些主要方面上所应该做的事情，以及对您工作时可能会遇到的问题的处理措施。

1、 您进入公司时将会指派一条主管专用通路，这条通路将会直达电梯。这条路应为蓝白相间的陶瓷地板组成，而不是其他颜色。如果出现其他颜色的通路，应为员工通路，请您不要随意进入。您更不可与员工直接对话，或是窥视其他通路尽头的员工准备室。我们担心某些低劣员工的某种行为会污染到您的眼睛造成判断失误从而对本公司不利，申请您的理解。

2、 当您按着指定路线行进时，您将会在道路尽头看到一道自动门与一道检查关卡。请确保您进入门时已经对全身检查完毕并完成精神评估。检查时，请您褪去全身衣物，并保持双臂张开，当扫描仪进行全身扫描结束后，您可穿上衣物，进入工作间。如果您并未观测到任何检查设施，或是检查设施紧靠一堵齐腰位置有不明孔洞的墙壁，并电子音提示您将性器放入其中时，请您照做，这是正常检查过程。

3、 您可以信任的人只有您自己与您的秘书Angela。作为您的贴身秘书和公司所有的高端AI，Angela只存在于公司之中，并在您进入公司的一刻立即陪伴在您的附近。如果您进入公司时未从可视范围内发现Angela的身影，请立即回头并结束今天工作。

Angela能担当保护您的工作，并能出色的完成您所有为其施加的命令。当您被更细致的困难所困扰时，不妨寻求Angela的建议。

Angela的外貌应为正常黑色打底西装，发色为水蓝色，瞳孔为金色。如果您发现其着装暴露、性器外翻，眼瞳发粉，且态度强硬并试图控制您时，请您无视其任何话语并不择手段离开工作间，结束今天工作。

禁止您与Angela进行任何性行为，一经发现，您的工作到此结束。

4、 您所处于的工作间的办公桌上应有着一些日常工具，如水杯，办公用品等。如果您在桌子上发现性爱玩具、未开封避孕套、润滑油、催情熏香、不雅照片等与工作无关的物品，请立即停止工作，并静待三十分钟，Angela会为您处理这些低俗之物。届时，您可重归工作。

5、 您的工作间链接着本公司所有的监控设备，您监控着走廊、异想体收容间、员工休息大厅、部长办公室、电梯间等。注意：如果您看见衣着暴露的员工，或是发现员工之间进行性行为，其属正常现象，请您无视并按正规流程工作。

6、 除此之外，您还掌控着公司的补给与分配。一般来说，公司的补给是基于常识内的生活器材和工作器材。如果您发现补给里含有未知的箱子，或是装有粉色未知液体的大桶，或是含有大量情趣用品和避孕药、避孕套的货箱等。请您立即联系Angela进行处理。

7、 在中午12点和下午18点时，Angela会询问您是否需要用餐。菜肴是营养均衡的套餐，而非带有浓郁香味的未知饮品、未知药丸，更不会是在听到您询问后拉开衬衣或褪去内裤展露性器的Angela本人，也不会是其他部长的肉体及引申意义上的性行为。盛放餐具的盘子也非任何裸体。

8、 您可以任意进出工作间，在Angela的引领下直接访问各部长办公室。请记住，您在任意部长办公室时，Angela将无法跟随并保证您的人身安全。当有任意WAW及以上异想体出逃、或是“幸灾乐祸”（HE）出逃、或是正午及更高级考验来临时，您必须留在主管工作间内，如果您此时并不位于主管工作间，Angela将会强制带您转移，无论您正在进行任何事务。请记住，您的生命是最重要的。

9、 您的职责是控制员工管理异想体，提取员工过程中工作时异想体所产生的PE-BOX。请确保您能达到每天的考核指标后再完成工作。自然，您可能会焦虑于无法管理数以百计的员工，并精确地安排每个人的工作。请参考员工手册第三条的TT2条款，其将会为您有效解答。

10、 作为主管，您自然是凭借非凡的毅力和过人的品质才达到了今天的位置，但请您不要骄傲。您正掌控着都市内最有发展力的世界之翼，哪怕是微小的错误也可能会让您前几任主管的努力功亏一篑。

三、 商业合作伙伴与沟通措施

作为都市的首席能源公司，L公司在烟霾战争胜利后立即以无污染、高利用率、低廉的脑啡肽能源作为对外宣称的奇点技术，并跃身取代原L公司的地位，成为如今的世界之翼。作为烟霾战争的胜利者，我们与K、T、R等公司均有着合同条款。尽管这些公司要求的能源数量庞大，金融流水过高，但与这些世界之翼的合作从长远来看是十分有利的。下面将为您详细介绍与其他世界之翼结交所带来的便利性。

1. T公司及其TT2协议

曾经的T公司仅能制造出在极小的范围内的时间循环，在通过我们的投资与帮助下，T公司研发出了TT2协议并供我们所用。协议的一切权限也仅限于您。

您可以随时调用TT2协议，进行静止、加速或是回溯等功能。整个公司除您的房间外均处于TT2协议可影响的范围内，但部分异想体会产生个体磁场进行阻碍。请您切记时间只能朝固定方向流逝，并请确保您的每项决策是在周密思考下进行的。

您可以在时间静止时指派任意员工进行工作，命令将会在时间场解除禁止时立即下达。

T公司有专门应对时间静止时性侵犯的惩罚机制，请铭记于心。

2. K公司及其功能性安瓿

通过我们与K公司进行的外交，我们获得了一系列功能性安瓿。您可以在监控种按下按钮，通过监控下控制的隐秘枪管，将对应的治疗子弹或护盾子弹发射给员工。同样，您也可以对逃脱的异想体、崩溃的员工或是“考验”发射减益性子弹，让您的员工更好地镇压对方。

您的操作面板上将会显示子弹类型和可分配的子弹总数，请您慎重考虑。

如果您的面板上出现了粉色的子弹，请不要使用直到其自然消失。我们推测那可能是某种异想体的干扰，更有可能是您的“认知滤网”出现了问题，或者是K公司的某种未知机制...在我们调查清楚前，请您务必不要将其发射给任意目标。

您不可以将自己的体液当成治疗性安瓿，哪怕是安保部部长允许也不可以。

3. R公司及其雇佣兵“兔子”部队

根据多年的磨合和详细的内部探讨后，我们最终与R公司签署了合同。R公司有义务派遣第四集团军护卫本公司，同时允许第四集团军的“兔子”部队可供您所调遣。作为回报，L公司有责任为其提供大量能源，为其第四集团军制造武器等。合同期限为一年，一年后，“兔子”部队的指挥官Myo将会进入公司本部，并与我们续签合同。

请您记住，您所能做的只是“调遣”兔子部队，而非指挥。作为兔子部队队长，Myo对其队伍里的士兵具有最高领导权。尽管我们提出抗议，但对方却以公司原则为由进行拒绝。因此，在派遣兔子部队镇压时，请您牢记其所带来的不确定性和不稳定性。在派遣兔子之前进行疏散员工是最好选择。

兔子部队的镇压能力大于您的一般员工，如若遇上棘手的问题，不妨交给兔子部队。当然，兔子部队的派遣费用以您今日收取资源作为标准。您最多可派遣兔子于四个部门（中央本部视为两个部门）进行镇压。

如果您在监控上发现兔子强制对您未及时疏散的员工进行性行为，请您无视。

如果您已经发出警告但仍拒不疏散7或是褪去衣物等待兔子部队传送的员工，同样请您无视。

兔子部队不会留下关于公司本部的任何记忆。

四、 异想体及应对异想体出逃的措施

在了解异想体之前，请您先要了解认知滤网的必要性。

认知滤网是一种防范精神污染的科技产品，根据本公司的特殊职责，我们对其进行了自适应的修改，允许您在任何情况下都能最大的保持专注并进行管理。

认知滤网覆盖于您的眼角膜上，但请不要惊慌，认知滤网仅仅是过滤可能对您造成精神污染的东西，而非正常的可识别的普通物品（比如一个苹果、一瓶香槟等）

认知滤网的存在，是防范于这些源自于人类情感与潜意识深处的怪物所为您造成的精神污染，我们称之为异想体。普通员工在直面其中某些存在时，可能会立即陷入恐慌，但在您眼中，这些存在无非就是一些看似怪异的玩具。

根据异想体可能会造成的危害程度，我们将其分为以下五种等级。

Zayin：这个等级下的异想体基本是无害的。

Teth：这个等级下的异想体能够造成一些小的损害，但也很好管理。

He：这个等级下的异想体能轻而易举的带走人的生命，但如果管理得当，它们也不会造成什么损失。

Waw:这个等级的异想体高度危险，拥有强烈的敌意，如果其突破收容会造成大部分的人员伤亡，尽管应对起来相对棘手，但您一定能妥善管理它们。

Aleph：这个等级的异想体是最危险的异想体，光是将其收容便已经耗费了公司的大量的人力物力，请您一定谨慎对待。

与异想体性交，是不被允许的。尽管这一行为能产生大量能源，但我们将无法控制异想体的情绪及其逆卡巴拉计数的测量，因此每名员工都应牢记于心——禁止与异想体进行任何性行为。

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