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第一千三百九十七章:变形金刚4上映1!
别看说的是人生来平等,其实正常情况下并不是这样的,不但生来不平等,死了也同样不平等。
一般的人死还是生对这个世界的运行影响并不大,但类似李秉宪跟李卫国这样的多活上一天都会影响到很多人,所以他们的因果很大,按之前的转化效率,李长生都不确定需要付出多大的代价。
不过跟让自己付出代价影响到自己本身的道基相比,李长生自然还是更愿意通过六库仙贼施展,他又不是什么圣母,大不了到时候提前多准备一些牲畜跟植物,靠数量弥补质量,反正屠宰场每天都要屠宰大量牲畜,就当是用另外一种方式屠宰好了。
变形金刚4跟以往的变形金刚系列差别很大,剧情自然是有延续的,但地图却换了地方,从欧美直接换到了中国内地,这对于华娱圈跟中国内地影迷来说,还真是破天荒的头一次。
所以这部电影跟以往的变形金刚电影不同,主要的宣传阵地不是常见的欧美,而是亚太,其中中国内地市场更是重中之重,目的就是让这里成为堪比北美的第二票仓。
2007年《变形金刚》真人版上映,全球票房大卖7亿美元,其中内地电影市场卖了2.8亿人民币,现在来看不算多,但是在当年它却是年度票房冠军!要知道同期上映的《蜘蛛侠3》当年在内地也只拿下了1.5亿票房!
之后这个系列一直都有横扫内地市场,2009年的《变形金刚2》拿下了4.27亿票房,位列年度票房亚军,没办法,谁叫当年是杀出了《2012世界末日》这个票房黑马,而到了2011年《变形金刚3》在内地市场更是席卷10.71亿票房,要不是李长生刚好是搞出来了港片复兴,整出了几部重量级华语大片,说不定又会是当年的票房冠军。
而现如今的内地市场跟当年可不一样,在港片复兴的刺激下,内地市场的票房潜力被真正激发了出来,资本都是很现实的,哪里有钱就往哪里钻,TVB影业那么赚钱,整个电影市场自然是被彻底激活,很多资本跟院线开始大手笔跑马圈地疯狂扩张。
所以现在的内地市场跟当初11年的时候相比,是又不一样了,整个市场容量差不多是增加了三倍左右,已经是可以容纳下票房五十亿左右的超级大片,换算成美元,差不多是有8亿美元左右,虽然还比不过整个北美,但也差不了多少,两边非常接近,算是当之无愧的全球第二大市场。
派拉蒙这一次这么下本钱这么给面子,除了《演员的诞生》这股东风外,主要还是想要过来开荒,成为好莱坞真正意义上的第一个吃螃蟹的人,反正这个系列在中国内地一直很有市场很受欢迎,一旦成功,那就意味着就算欧美基本盘不给力,也能靠亚太市场成功续命,以后的操作空间会很大。
也正因为派拉蒙非常的重视,有着很强的票房野心,所以这一次的变形金刚4在中国内地的宣传力度也是前所未有。
除了《Running》开播头两期跟今年的大电影是都放在了变形金刚主题乐园录制,加入了很多变形金刚元素,在宣传阵容上也是非常的给力,其中就有迈克尔·贝这个好莱坞准一线大电影。
靠着《演员的诞生》第二季中的出色表现,这个被中国网友调侃为爆炸贝,非常喜欢搞爆炸镜头的好莱坞商业大导演,在国民度跟人气上面是比之前有了很大的提升,隐约是打破次元壁已经彻底火出圈,成为了继卡神、皮神、诺兰之后的又一位好莱坞顶级大导演。
这点从国内很多网站论坛的好莱坞现役十大导演排名就看得出来,之前的迈克尔·贝压根就上不了榜,除了某些喜欢看好莱坞大片有关注这一块的资深影迷,绝大多数网友压根就不认识他,对他非常陌生,可这样的资深影迷能有多少?
现在就不一样了,靠着综艺的热度,不但是成功挤进十大导演之列,甚至还不是垫底,能坐六望五,只要变形金刚4成功大爆,是瞬间就成了好莱坞现役前五的顶级大导演。
可别以为这只是虚名,演艺圈影视圈又被称为是名利场,名可是在利的前面,所以这样的名气对迈克尔·贝本身的帮助也很大,一旦电影成功,好莱坞那边看到了他在亚太远东市场的强大票房号召力,很多对这边票房有野心的好莱坞巨头就会优先考虑他。
衡量一个导演咖位逼格的,除了所谓的能力外,主要就是看的奖项跟票房,可你要连剧本都接不到几个,只能是捡别人挑剩下的,你又何来的奖项跟票房证明你的能力?
所以在7月10号这天,迈克尔贝带领的变形金刚4团队是全员启程,开始了为期一周,以内地市场为主的路演行程。
女演员方面自然是以女一迪丽热巴跟女二李冰冰为主,男演员方面主推是男一马克·沃尔伯格跟与热巴对手戏很多的CP杰克·莱诺,这两位男演员也有参加《演员的诞生》第二季,有一定的表现,不过整体上知名度并不算高,所以除了导演外,李冰冰跟热巴才是路演的主咖。
跟有着丰富路演经验的李冰冰不同,热巴其实是没这方面经验的,虽然影视剧也拍过不少,但正儿八经需要她像这次一样路演的是一次都没有。
TVB影业每年那么多影视剧,自然不会每部都很重要,加上路演是不自信或者需要曝光度才做的营销推广,所以TVB影业这边并不是经常都参与,没这必要,他们有更好的宣传推广方式。
但变形金刚4不一样,这是派拉蒙的电影,只是TVB影业发行,加上那边真正的野心是推广造势,所以才有了现在这样高规格的路演。
第一千三百九十八章:变形金刚4上映2!
「冰冰姐,好莱坞电影的路演跟我们自己的电影路演是有什么不一样啊?」
李冰冰之前还主演过《生化危机5》跟《敢死队3》,已经是有丰富的路演经验了,不但是华语大片,好莱坞大片也有,所以热巴这样的萌新问她就对了,是虚心请教起来。
现在是第一站深圳,下午14点开始路演,结束后就直接前往广州,晚上19点在广州再路演一场,然后第二天坐飞机前往上海,下午在上海路演,之后再去杭州,然后是北京,成都跟重庆、西安、武汉、长沙等地。
其中因为深圳跟广州,上海跟杭州,成都跟重庆都是挨着的,坐高铁一个小时左右就能到,所以这六座城市都是一天双程,也就是分为下午跟晚上两场,其他城市是一天一场,一周时间就要跑遍国内最为出名的十座一二线城市。
幸苦是肯定很辛苦的,但热巴跟李冰冰都很清楚变形金刚4对她们两个的重要性,一旦电影大获成功,收获了非常不错的票房,她们之后的大屏幕资源绝对是比现在要提升至少一个台阶。
李冰冰知道的消息可一点不比其他人少,毕竟李雪可是她亲妹妹,所以很清楚热巴现在是在竞争新四大天后的宝座,而变形金刚4就是她的天王山之战,一旦表现出色,得到了市场的认可,她可谓是占尽先机,是有极大可能成功补位,跟刘亦菲、李沁她们齐名,成为华娱圈女星中新顶流。
所以李冰冰对热巴的态度很不错,谁叫别人乾姐姐可是李思思,那可是《演员的诞生》系列的灵魂人物,关键主持人,参加选手,助演嘉宾,包括评委都可以换,唯独主持人跟制作人是雷打不动。
李冰冰这一次也有参加,虽然不是主推的她,但她自信自己再怎么也能混到后面,运气好点多半能进入决赛,谁叫这一次的华娱圈厉害的竞争对手没几个,基本都是后起之秀,所以当过一次助演嘉宾的她,这一次很有信心。
既然热巴这边诚心请教了,李冰冰也没藏私,是把自己的经验说了出来道:「主要是跟主持人打好关系,这样的路演主持人很重要。
例如一些敏感话题,主持人可以直接帮你打圆场或者过滤掉,在跟粉丝影迷互动的时候,也能各种控场,所以一般情况下我们都会提前知道路演主持人是谁,安排助理过去提前沟通一下,送对方一些小礼物,隐约暗示一下我们自己的尺度,这比什么都要来的重要。」
热巴之前也听其他人提过,路演主要就是地方电视台的知名主播主持,简单的介绍一些电影跟主创团队,然后是代表影迷提出一些大家都很关心的话题,然后会跟主咖多聊上一会儿,尤其是随后的互动环节,毕竟路演主要都是冲着主咖来的,主咖不吸引人,谁会舍得花大价钱去看什么路演,路演电影票可不便宜。
热巴点了点头,然后是把从李冰冰那边弄到的主持人名单拍了一份,第一时间传给了自己乾姐姐李思思,都是主持人,她乾姐姐可是圈内第一主播,在主持人届的名气牌面很大,这点交给她来安排是最合适不过的,远比送点小礼物有效果。
当然礼多人不怪,礼物肯定是要有送的,不但剧组的会有,私人的也会有,至于导演那边……肯定是不会安排的,因为别人压根不需要,也不会有哪个主持人会不开眼到为难国际友人,还是好莱坞的知名大导演。
叶文静此时正在跟武汉电视台的台长跟一些重要领导沟通,不是所有的一线城市直辖市的电视台都很牛逼,这点从北京电视台、广州电视台、深圳电视台就看得出来,也不是真的很穷没钱没资源,而是跟当地郑虎的支持力度发展战略有关。
而叶文静跟武汉这里定下的发展战略就跟文化传媒有关,毕竟留给武汉的选项并不多,文娱旅游是她手里最有优势最容易做成的那块,自然没必要舍近求远。
而想要把武汉这里的文娱旅游产业发展起来,除了框架跟基础外,一家顶级地方上星卫视也很重要,这可是一座城市的门面,看看长沙就知道了。
湖南省有什么?长沙又有什么?
可以说要不是因为湖南卫视,很多国民对那边的印象很少,偌大的内娱也不会出现什么湖南帮,所以武汉这边必须要先把自家的电视台发展起来。
总不能后面武汉文化圈起来了,但武汉文化圈这边的一些电影公司当红明星,有新剧新电影做宣传,还必须得是跳过家门口的自家卫视,而专门跑去湖南卫视、浙江卫视、东方卫视上节目做推广,这合适吗?
所以叶文静这边在处理好环球影城的事情后,接下来的当务之急就是要把武汉卫视直接带飞,现在郑虎有钱,她本身也是要钱有钱要人有人,有李长生跟TVB那边的支持,手里也不缺好项目,所以是要跟电视台这边好好的谈谈。
「首先名字要改了,叫什么武汉新闻综合频道,新闻不是未来的主题,直接改成武汉卫视,有问题吗?」
武汉电视台目前是一套新闻综合频道高清、 二套电视剧频道高清、 三套科技生活频道高清、四套经济频道高清 、五套文体频道高清 、六套外语频道高清、 七套少儿频道高清……
其中只有一套是上星卫视,其他的只是省内播出,所以严格来说武汉电视台其实是叫做武汉新闻综合频道,顾名思义就是以新闻为主,综艺跟电视剧也有,但很少,基本都是轮播,这也是收视率长年低迷财政困难的关键。
第一千三百九十九章:电视台改制1!
目前武汉卫视这种状况可以称为「一台多制型」,把全台按照具体情况分成三个部分,分别用三种体制进行管理,主要体现在以下几个方面:
1.人事
(1)没有进人权。主频道和公司化运营的第五频道基本权力相当,都没有进人的权力,进人权统一归在总台,由总台按照需要全国招聘,招来后再由频道选走。
(2)拥有解聘权。虽然没有进人权,但频道都拥有解聘权。频道总监有权炒掉频道的任何工作人员,当然也有权确定每个人的具体薪酬。
(3)岗位总台定,人数自己定。总台会给每个频道设立固定的岗位数目(编制),但每个岗位由几个人做事由频道自己定。
2.财务:在财务上,频道总监原则上有权自由使用经费,调整经费的比例构成,核定每个员工的薪酬水平。频道也有买片的经费和权力,但在电视剧购买上,则由总台统一购买,各频道再向总台竞价买片。
3.广告:主频道虽然实行频道制,但却没有完全独立的广告经营权,广告仍由总台统一掌控。但公司化运营的第五频道则拥有完全独立的广告经营权。
4.考核: 由于具体的权力不同,因此总台对两种频道制的考核要求是不一样的。
主频道由于没有独立的广告经营权,也没有版面的编排权,所以总台对它的考核主要是从收视方面衡量。
公司化运营的第五频道拥有完全独立的广告经营权,只是广告价格和回扣率由总台统一制定。因此,总台对第五频道的考核主要是从创收的角度来衡量,对于其收视却基本不管。
5.奖惩:对于实行频道制的一两个频道,总台的奖惩则基本上规定幅度不能超过整个频道岗位薪酬总额的20%。
这种「一台多制型」经营模式的利弊分析:
1.利处方面
第一,有利于缓解矛盾。到底是实行中心制还是频道制,甚至是公司化运营,在一个比较大的台里很难统一裁定。各方面都有自己的立场和利益,想要一刀切难度确实比较大。采用一台多制型的策略,可以有效地缓解矛盾,让各种体制都有发挥的空间。
第二,在放权的同时,仍然保证了总台的中央控制权。按照一台多制型的模式,不管是主频道还是公司化运作的第五频道都比中心制模式下的频道拥有更大的自主权,激发了员工积极性;同时,总台在人事、广告经营等方面又都拥有关键点上的控制权,可以在放权的同时,不至于让频道难以控制。
2.弊端方面
第一,仍然与理想模式的频道制要求有一定距离。主频道人权和财权的范围还是太小,对于积极性的激发效果有限。
第二,这种局面本来是一种妥协的策略,长期下去,可能不利于整个总台的一体化。
叶文静给予这样的制度进行的简单总评就是目前的武汉卫视属于是多制型频道制,经营方式非常的传统,优点跟缺点同样突出,好的方面是分工明确各司其职,缺点是进取精神严重不足,本身很死板,没什么活力,不能真正吸引到优秀人才的加入。
同时叶文静现在的要求很明确,就是集中一切资源优先发展一套这个上星卫视,以强化主干为主,也就是弱化其他频道的投入跟资源,不是说完全放弃,而是把人才资源从其他频道集中在主频道,然后通过主频道来反哺其他频道。
这点跟三大卫视的经营方式类似,而之前的「一台多制型」其实是学的央视,不过央视是央视,武汉卫视是武汉卫视,享有的资源补贴本就不在一个水平线,所以武汉卫视现在的问题就是,主干没什么养分,枝干也并不茁壮,整体营养不良,全靠地方财政贴补,本身并没有足够的造血能力。
黄台长不傻,自然是听明白了,就是要大刀阔斧的改革,你们这些人愿意配合给予支持,那就放权,允许你们继续养老,如果不配合,那就直接调查你们,有问题的一个都不放过,直接把你们这些人全都给换掉。
当然,你要自己懂事,选择体面的离开,也不是真不能给你这个体面,毕竟官场一向讲究的是抬头不见低头见,一般情况下不会把事做绝。
改名不是最重要的,在改名的同时跟着一起改制,这才是关键所在,而改制的方式自然也不是叶文静原创,类似TVB那样就别指望了,内地不允许第二家那么牛逼的电视台存在,要知道内地的这些同行现如今意见最大的就是TVB,是真抢走了他们不少市场,弄得一群人是苦不堪言,其中就包括了武汉卫视这边。
所以叶文静的改制思路其实是跟三大卫视类似,毕竟这是其他前辈们通过自己各种努力摸索出来的最适合内地上星卫视发展的最优模式,已经算是做到了极致。
简单来说就是原本的基础框架不变,但不再是由电视台本身制作所有的节目,同时编制是编制,岗位是岗位,在严控编制数量的同时,在岗位上不再设立任何限制,同时取消原本的考核跟奖惩方式。
是把奖惩跟节目本身的盈利水平挂钩,虽然比例可能不会变,但变成了节目本身的盈利,而不再是「总台的奖惩则基本上规定幅度不能超过整个频道岗位薪酬总额的20% 」。
可别小看这个,两者之间差别很大,一个可能就几百上千万,一个可能直接拿到上亿,差十倍以上。
而这个巨大的差额也就意味着,在确定这档节目很有潜力的情况下,原本的节目组可以加大投入启用更多的编制外的合同工,而不再是受限于经费奖惩的限制,始终只能是小打小闹,没办法大展拳脚。
第一千四百章:电视台改制2!
合同工跟有编制的最大区别就是相关的福利体系跟晋升体系,肯定是合同工要比编制岗位的收入高上很多,如果收入都一样,或者更低,谁会感兴趣?
要福利福利没有,要稳定你也没办法给我一个保障,那自然也就意味着你得多给钱,不然就为了这么一个一个月可能只有几千块的工作,还指不定能干上多久,我脑子有病才愿意跟你签这合同。
同时如果是录制的户外综艺,对器材跟专业团队的需求很高,虽然也可以通过直接购买第三方制作公司节目的方式,但这样的经济效益跟风险很大,可以有,但不能做为依靠,所以在节目录制期间组建类似的专业团队是必须的。
这就不单单只是涉及到了经费上的使用,只是签合同拿钱办事,厉害的不会来,也不太吸引这样的专业人士,跟其他卫视流媒体平台比起来你没优势。
如果是签长期合同,万一做不起来,负担太大,并不划算,至于编制……先不说是不是所有人都对编制感兴趣,光是编制本身就有数额限制这点,你就没办法解决。
所以像浙江卫视跟湖南卫视就是采用的丰厚奖惩体系,考核标准也以收视率跟实际的经济收益为主,工资可以比在编的高上一些,但不会高太多,真正的大头是最后的奖励,赚得多奖励就越多,甚至可能会直接拿到原本合同收入的两倍甚至三倍。
这还只是普通的合同工在编的底层普通员工,对于节目负责人跟相关的领导来说,这也是非常吸引他们的全新模式,虽然失败了影响也很大,可一旦做成,压根不用贪污受贿耍什么手段,合法收入就非常丰厚,对一些有能力的中层干部青年才俊很有吸引力,能让电视台焕发活力充满干劲。
不过缺点也很明显,地方卫视跟很多国企一样,是真正的人情社会,各种关系非常复杂,很多进来的都是有后台有关系的关系户,本身压根就没什么能力,就是过来养老混日子的。
这样的新模式就如曾经的国企改革一样,是严重影响到了这部分人的利益,甚至是影响到了他们的生存,所以他们这些人肯定是非常反对,到时候铁定会受到不小的阻力得罪很多人。
另外就是目前一些本身是有很多好处,近乎是把整个频道掌握在自己手里的既得利益者,也会成为改革的最大输家。
而类似黄台长这样原本稳如泰山,只需要按部就班熬都能熬上去的官油子,现在也将面临很大的风险,地方财政的支持跟投入不是免费的,给了你是要看到效果的,效果不好,那你的官途自然也就到此结束,很有可能会晚节不保,一个是躺赢,一个是虽然可以锦上添花但却要承担很大风险,是你,你选哪个?
一直是在会议室外面等叶文静开会的谢翩翩,看着总算是从会议室里走出来的叶文静,很是幽怨的抱怨道:「总算谈完了,有够久的,这些官油子怎么说?」
「还能怎么说,我不过是通知他们,又不是跟他们商量,想要反对,可以,那就给我今年招商20亿,保证至少5亿的盈余,能不能做到,不能那就要么给我滚,要么老老实实配合。」
谢翩翩就喜欢叶文静这杀伐果断从来不跟你废话瞎比比的帅气样子,跟少爷有的一拼,最反感的就是说废话,说了你照着做就行,不愿意有难处,没问题,那你就收拾包袱给我滚,换能给我做事的人上去。
叶文静现在大权在握,电视台这方面并不是很担心,不过人才方面就不得不担忧起来,强行通过问题自然不大,但真要改革失败,她自然也得承担相应的后果,这些官油子可不会真的配合她,但她在别人没有明显犯错的情况下也没办法一来就把这些人全部开除。
所以叶文静的改革也很简单,其他频道先不管,指定主频道,以主频道改革为主,这样无疑是容易很多,需要注意提防的也就那么几个山头,遭遇的阻力跟反弹会更有限一些,但依然是会面临不小的阻力,一群人阳奉阴违出工不出力甚至故意搞破坏那是肯定的,所以她现在继续一批靠得住的班底帮她把电视台运营起来支持她的改革。
谢翩翩现在主要是在叶文静这边充当她的保镖兼助理,同时也是她跟李长生之间的传声筒,所以是信心满满地打着包票道:「这点你大可以放心,TVB马上要来内地二次扩招,之前招的那些内地这边的主持人跟相关从业者可以拿给你们这边先用,也不是所有人都想要一直留在港岛发展,毕竟好的岗位就那么多,你这边有位置待遇跟得上,他们还是很乐意「跳槽」的。」
简单来说就是李长生会把TVB之前扩招的一些不满足于现状,或者已经跟不上发展的相关人员一股脑全部塞给叶文静这边,再怎么说也是TVB淘汰下来,或者没办法留住续约的专业人才,比在其他电视台挖人或者启用新人划算多了。
TVB是成熟的专业电视台,有专门的培养体系,不怕挖人招新人,进来了迟早都会成为有用的一员,真要比福利待遇同职位谁又比得过TVB?
但武汉卫视不行,现在压根就不存在这样的基础,所以需要的是成熟的班底开始学着TVB那样运营,协助叶文静这边的改革,这也是叶文静现在最需要的。
第一千四百零一章:二次扩招1!
同时TVB这边做的再大,管理层岗位也只有那么多,因为大家都很优秀,所以一些不够优秀,或者资历不够的,是没办法晋升的,但这些人肯定不甘心一直这样浪费时间,所以合同到期后都想离开,以他们的资历能力,加入其它卫视并不困难,最多是其他卫视好的管理层岗位都有人,暂时不会进行大规模的人员调整。
所以这时候推荐他们来武汉卫视,直接给予一些信任跟支持,对正在经历改革的武汉卫视很有帮助,同时他们不是内地电视圈的,跟这边的圈子不会有太多的人情纠葛,自然也不会被原本那些守旧势力轻易拉拢,反而是很有狼性,一心只想取而代之。
从谢翩翩这里得到了这方面承诺跟保证的叶文静这时候总算是松了口气,是有了更强烈的底气跟信心,不然真要在电视台改革这事上翻车,影响可不小,她现在正是关键期,绝对不能失败,是一次失败都不允许出现,至少现阶段还不行。
而李长生这时候是正在跟自己继母、李红他们几个聊TVB二次扩招的事,之前的合同五年一签,续约的很多,但不想续约的也一样是有不少,再加上李长生要送一批人去武汉卫视,所以去内地那边大规模扩招很有必要,他会再次亲自带队前往。
电视台大规模扩招跟每年都有的正常招聘不一样,这个需要的岗位人员很多,而且条件会比平时宽松不少,可以说是最容易进入的一次,尤其是本身年纪不大,是有丰富经验的从业者,可以说是跳槽的最好时机。
平时的正常招聘会按流程走,每年就只有那么一点岗位,而且还得先实习然后看能不能转正,主要是集中在港岛跟内地一些专业对口的顶尖名校,以优秀应届毕业生为主,所以TVB这边只要是把二次扩招的消息放出去,立马就能在整个内地的传媒行业引起不小的震动。
李嘉欣:「艺人部这边却艺人经理,最好是招点可以协调艺人跟电视台工作对接,是有一定公共关系处理能力的人才,经验不足没什么,但最基本的公关能力必须要有,这方面港岛这边都没什么合适的,反倒内地一些传媒大学,尤其是公共关系专业的毕业生不错。」
李长生:「人数需要多少?」
李嘉欣:「算上之前跟即将离职的这批人,差不多是要50人左右,主要现在我们的自制综艺越来越多,投入也越来越大,涉及到的艺人跟不同的经济公司影视公司很多,例如这一次的《演员的诞生》第二季,就出现了捉襟见肘专业人才严重不足的情况,精通英语跟粤语国语或者日语韩语的多语种人才可以优先考虑。」
李长生对着芽子吩咐道:「那行,50人,具有不错公关能力,擅长英语日语韩语等多种语言,善于跟人交集打交道,学历可以适当放宽,能吃苦,有足够社会经验的优先考虑。」
芽子点了点头,把李长生这边的要求记录下来,然后是听起了其他部门的要求,这可是少有的各个频道各部门可以适当的扩张大规模招兵买马的机会。
别看李长生刚接手电视台进行第一次扩招的时候,电视台上下意见都很大,觉得是被内地那边的同行抢走了饭碗,几年过去了,不得不承认,还真得是内地的同行靠谱,吃苦耐劳不说,做事也是真不错,确实是比香港这边的大学生好用。
毕竟电视台的一般岗位,收入很少的,福利看似还行,但……也不是每个年轻人都很看重这些,绝大多数家境还行的,其实不是太看重福利房,毕竟福利房也就早期的老员工容易,后面进来的新员工至少也得干上十年才有这机会,不然你真当李长生跟TVB是开善堂的,随随便便就送你价值几百万的房子?
李红:「新闻部这边也需要更多的人,尤其是现在的《黑珍珠指南》,非常火,同时后面的探店主要是涉及到了内地,所以探店员跟相关的外景团队都需要从内地招人,需求量很大。
其次就是新闻主持,另外几个频道都有跟我反应这个问题,缺口不小,所以主持人需要20人左右,外景至少100人,探店员不少于50人。」
「行,就按你说的办,把这些都算上,还有需要人员补充的吗?好,既然大家是没有了其他的意见,那就先这样定下来,等乐助理这边整理好后正式对外公布,这周六前往上海召开TVB的全国招聘大会。」
第一次就是在北京那边,是把央视跟北京卫视天津卫视撸的很厉害,这一次肯定不能再过去薅羊毛,所以是换成了沪圈,在上海召开,毕竟上海那边也有不少大型卫视跟顶尖的传媒大学,至于浙江卫视跟东方卫视是否高兴,这李长生就管不着了。
「对了,思思说她也想要跟我们一起过去招聘。」
李长生想了想,点了点头,同意了李思思的加入,多一个也无所谓,毕竟战队赛是在好莱坞那边录制,差不多是要等到7月20号之后才开始录制,时间上还非常的充裕。
TVB二次扩招的消息一经公布,是瞬间引爆了内地的电视圈,各大卫视瞬间人人自危起来,一些之前有偷偷挖人的电视台突然也是叫苦不已,真的是太狠了,不就挖了你几个人,至于下手这么狠吗?你几年就来上这样一次扩招,我们这些同行还玩个毛线。
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